连续5年上升！2024届求职毕业生47.7%希望进入国企，4成已投递超50份简历，截至4月中旬48%获得offer

　　

（原标题：连续5年上升！2024届求职毕业生47.7%希望进入国企，4成已投递超50份简历，截至4月中旬48%获得offer）

2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。智联招聘在今年3月下旬至4月中旬，面向2024届毕业生的问卷调研显示，55.5%的毕业生选择单位就业，占比最高，但较去年下降2个百分点。选择慢就业、自由职业的比重分别为19.1%、13.7%，较去年小幅上涨。选择国内继续学习的比例为6.5%，较去年升高2个百分点。

在就业选择上，47.7%的受访者倾向于国有企业，较去年上升近12个百分点，连续五年增长。而期望进入民企的毕业生连续5年下降，从2020年的25.1%持续下降至2024年的12.5%。

同时，有51%的毕业生将工作稳定性视为重要考量因素，较去年提高了10个百分点，显示出对“铁饭碗”的渴望。IT互联网行业依然最受欢迎，而制造业因产业升级和政策支持，其就业吸引力亦有上升，特别是对高端制造的关注。

值得注意的是，毕业生求职行为趋向积极主动，60.3%的学生在大四上学期甚至更早就开始了求职之旅，39.2%的毕业生已投递超过50份简历。截至4月中旬，47.8%的求职毕业生已获得offer，大专学历毕业生获得offer的比率最高，为56.6%。双一流院校毕业生的offer获得率最高，达到57%。

从专业看，理工类、经管类、人文社科类专业毕业生的offer获得率依次为49.4%、47.1%、43.9%。理工类毕业生的就业进展最快，而文科类毕业生就业情况有所好转。

36.2%的毕业生认为未能拿到offer的原因是缺乏明确的方向感，27.4%认为是因为掌握的技能少，还有22.9%表示“缺乏实习经历”。

实习经历的重要性凸显，78.4%的毕业生有过至少一次实习经历，其中32.7%拥有两次以上经历。38.9%的毕业生认为相关实习经历是成功获得offer的关键因素，28.5%认为社会实践经验丰富有助于求职成功。超过半数的毕业生认为通过“回炉”职校学习技能将增加就业机会。

本文源自：金融界

作者：AI君